Concilier vie familiale et vie professionnelle est le défi des familles avec enfants en bas âge. Pour donner aux femmes les mêmes chances professionnelles qu'à leurs partenaires, les structures d'accueil pour enfants doivent encore être développées, notamment en termes de places disponibles et d’adaptabilité des coûts pour les parents.
Pro Familia se réjouit du développement de congés parentaux payés plus adaptés aux besoins actuels des familles : le congé de paternité ou congé de l’autre parent de deux semaines (2021), le congé d’adoption de deux semaines également (2023) et le congé pour la prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé (2021). Ces congés sont, tout comme le congé de maternité, financés par les allocations pour perte de gains (APG) à hauteur de 80% du revenu moyen obtenu avant le début du droit à l’allocation. Ils sont absolument essentiels à une politique familiale inclusive et tournée vers plus d’égalité pour tous. Désormais, les pères peuvent mieux s’engager dans l’éducation des enfants ce qui permet, par la même occasion, une valorisation de la place des mères dans la société et la vie professionnelle. Ces congés ouvrent aussi la voie à une meilleure égalité entre les familles en permettant l’accès à des congés payés à tous les travailleurs nouvellement